PERSÖNLICHKEITSSTRUKTUR ANALYSE
INSTRUMENTE, WELCHE BEI DER PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG IHRER MITARBEITER UND FÜHRUNGSKRÄFTE UND IN DER TEAMENTWICKLUNG EINGESETZT WERDEN KÖNNEN, GIBT ES VIELE. DIESE HABEN JEDOCH EINEN UNTERSCHIEDLICHEN FOKUS UND WERDEN SOMIT FÜR UNTERSCHIEDLICHE ZWECKE EINGESETZT.
Der Strengths Finder von Gallup zum Beispiel konzentriert sich auf die Analyse der Stärken eines Mitarbeiters. Belbin konzentriert sich auf die unterschiedlichen Rollen, die Mitarbeiter in einem Team verkörpern. Das Reiss Profil wiederum konzentriert sich auf die Motivdimensionen eines Menschen.
Unser Anliegen ist es, das optimalste Instrument für ihre Bedürfnisse anzuwenden, damit die teilnehmenden Mitarbeiter möglichst viel für ihre persönliche Weiterentwicklung und/oder die Weiterentwicklung ihres Teams mitnehmen können.
Die Instrumente haben nicht nur einen unterschiedlichen Fokus, sondern lassen sich auch untereinander kombinieren. Hierzu ein Beispiel:
Das Reiss Profil ist ein Diagnoseinstrument für menschliche Motivation und erfasst als solches die 16 grundlegenden Motivdimensionen der individuellen Persönlichkeit, die die Antriebs- und Wertestruktur eines Menschen abbilden (d.h. die grundlegenden psychologischen Bedürfnisse, die die Persönlichkeit bestimmen). Anhand eines Testverfahrens werden die individuellen Ausprägungen der Lebensmotive ermittelt. Anschliessend besprechen wir als zertifizierte Reiss Profile Master in einem persönlichen Gespräch die Testergebnisse mit Ihrem Mitarbeiter.
Um Ihren Mitarbeiter weiter zu unterstützen, kann dieses Vorgehen mit weiteren Gesprächen kombiniert werden, in dem zusammen mit Ihrem Mitarbeiter sinnvolle Massnahmen zur optimaleren Abdeckung seiner Motivdimensionen definiert werden. Des Weiteren kann es sinnvoll sein, das Reiss Profil mit einer 360° Analyse (d.h. Feedback von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeiter) zu kombinieren, um auch die Aussenwahrnehmung zu widerspiegeln.
NUTZEN DES REISS PROFIL
Die Arbeit mit dem Reiss Profil löst in der Regel einen intensiven Selbstreflexionsprozess aus und ermöglicht es, sich selbst besser zu verstehen. Menschen, die ihre Persönlichkeit kennen, werden in die Lage versetzt, ihr individuelles Leistungspotenzial besser auszuschöpfen und tiefes „Werteglück“ zu erfahren. Ihr Handeln wird authentisch und sie können mit einer stimmigen Persönlichkeit überzeugen. Das Reiss Profil macht deutlich, warum andere Menschen anders ticken. Menschen zu verstehen hilft, Konflikte zu vermeiden und Beziehungen besser zu gestalten.
Gerne besprechend wir mit Ihnen Ihr Anliegen und definieren gemeinsam, welches Instrument am besten eingesetzt und ob es mit weiteren Instrumenten kombiniert werden sollte.