CHANGE ADAPTION

DIE MEISTEN VON UNS WAREN IN IHREM GESCHÄFTSLEBEN SCHON EINMAL VON EINER SIGNIFIKANTEN VERÄNDERUNG BETROFFEN. WIR ALLE WISSEN, WIE ES SICH ANFÜHLT, WENN MAN GEZWUNGEN WIRD, DINGE PLÖTZLICH ANDERS ZU MACHEN. DIES KANN DURCH GEÄNDERTE PROZESSE, NEUE TOOLS, EINE GEÄNDERTE ORGANISATION ODER GAR EINEN NEUEN ARBEITGEBER AUSGELÖST WERDEN.

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Um den geplanten Geschäftsnutzen eines Veränderungsprojektes zu erwirken, müssen die betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte die Veränderung optimal adaptieren. Am Erfolgversprechendsten ist es, wenn sie die Zukunftsvision und die Notwendigkeit und den Inhalt der Veränderung verstehen und bestenfalls sogar bei der Umsetzung mitarbeiten können. Veränderungsmanagements ist ein systematischer Ansatz, der die menschliche Seite der Veränderung behandelt und so eine schnelle Anpassung an die Veränderung ermöglicht.

Unsere Ansätze basieren auf etablierten Theorien und Methoden und unserem bewährten Vorgehensmodell, aber vor allem auch auf der Erfahrung, die wir über die Jahre hinweg aufgebaut haben.

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Als ergänzende Dienstleistung bieten wir auch die Erstellung von Sketch Videos und im Rahmen der Persönlichkeits- und Teamentwicklung die Persönlichkeitsstruktur Analyse an. Weitere Infos finden Sie unter "Services".